关于做好2024年职工互助保障工作的通知
各分工会：
为了让我校教职工尤其是患大病或遭受意外伤害的教职工享受到职工互保、互助、互济的服务，有效提高抵御疾病和意外风险的能力，根据省总工会、省教育工会及赣州市总工会工作安排，现就做好2024年我校教职工办理《女职工幸福互助保障计划》《团体人身意外伤害互助保障计划》《特种重病团体互助医疗保障计划》《大病住院自负保障I型》《人身意外医疗综合互助保障》《意外大病团体综合保障计划》《在职职工住院津贴互助保障》的续保、新保工作的有关事项通知如下：
一、参加投保的主要保障项目（详见《赣州市总工会2024年职工互助保障简介表》）
为了便于管理，上级工会组织要求每个单位的某个投保项目必须统一投保份数，结合学校实际确定了统一投保份数，续保、新保均按照表中所列的统一投保份 数进行投保。（根据省总互助保障计划参保工作规定，在此之前已经出险并赔付得到保障金的患重大疾病的工会会员教职工只能投保团体人身意外互助保障计划，不能再参保跟疾病有关的互助保障计划）
二、参保办法
1.《大病住院自负保障I型》《意外大病团体综合保障计划》《在职职工住院津贴互助保障》《人身意外医疗综合互助保障》均由工会会员自愿自费参保（详见附件1）。
2.《女职工幸福互助保障计划》由学校工会出资为全体在编在岗、人事代理、合同制聘用女教职工每人投保1份，各位女工会会员还可自愿自费加保2份(30元)。
3.《团体人身意外伤害互助保障计划》由学校工会出资为全体在编在岗、人事代理、合同制聘用教职工每人投保1份，各位工会会员还可自愿自费加保4份（80元）。
4.《特种重病团体互助医疗保障》由学校工会出资为全体在编在岗、人事代理、合同制聘用教职工每人投保1份，各位工会会员还可自愿自费加保2份(80元)。
三、参保方式与保费缴纳
有意参保互助保障项目的职工，请于3月18日前到所在单位分工会报名登记和交费，报名时请登记清楚参保职工姓名、性别、身份证号码、参保项目名称及保费等信息，以便汇总后按时上报学校工会。各分工会将参加各类保障计划的保费收齐，3月22之前统一交到学校工会（统一采用微信转账），学校汇总后转入赣州市总工会职工互助保障部指定账户。
四、2023年赔付情况及案例简介
校工会2023年全年为出险的35位教职工办理了赔付，为25出险教职工理赔到保障金共计36万余元。其中特种重病赔付及慰问15人。
五、工作要求
职工互助保障是工会组织为职工办实事、办好事、解难事的一项重要举措，各分工会要高度重视这项工作，利用会议、网络、微信等形式做好宣传动员，让每位教职工了解参保的意义、特点、条件限制和时间节点，根据本单位实际，做好2024年的续保、新保工作，为教职工健康工作、幸福生活增添一份保障。请各分工会于2024年3月22日之前将参保名单电子版、纸质版（加盖单位公章）和保费一同交至学校工会（联系人：杨素华）。
附件: 1.赣州市总工会2024年职工互助保障简介表
附件：1.《赣州市总工会2024年职工互助保障简介表》.xls
2.2024年职工互助保障汇总表
附件：2.2024年职工互助保障汇总表（样表）.xls
校工会
2024年2月28日
